Maio Laranja: Prevenção a Situações de Risco à Saúde Mental e Enfrentamento do Assédio Moral e Sexual, Discriminação e Racismo no Ambiente de Trabalho
Saúde mental no trabalho começa com um ambiente livre de medo - Maio Laranja
A Comissão de Prevenção a Situações de Risco à Saúde Mental e a Comissão Permanente de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral e Sexual, Discriminação e Racismo do Ministério Público do Estado do Amazonas (MPAM) reafirmam seu compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho seguro, ético e acolhedor para todos.
O assédio moral e sexual ainda é uma realidade nas relações laborais, tanto no setor privado quanto no serviço público. Essas práticas não apenas violam direitos fundamentais, mas também perpetuam a desigualdade, degradam o ambiente profissional e contribuem para a exclusão social.
O que caracteriza o assédio moral e sexual no trabalho?
Trata-se da exposição de trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes, constrangedoras e repetitivas durante a jornada de trabalho. Muitas vezes, essas situações estão diretamente relacionadas ao exercício das funções e ocorrem em dinâmicas de poder assimétricas, como entre chefia e subordinados, entre colegas ou, em casos menos comuns, de forma ascendente (de subordinado para chefe).
Essas condutas abusivas se manifestam por meio de relações autoritárias, comportamentos desumanos e atitudes antiéticas e sistemáticas, que minam a dignidade, abalam a autoestima e comprometem a saúde mental — sobretudo das mulheres, que são as principais vítimas.
Assédio é um risco invisível, mas profundamente real. Estudos mostram que a humilhação recorrente no ambiente de trabalho representa um risco silencioso, que adoece e afasta, tornando-se uma ameaça constante à saúde psíquica dos trabalhadores.
Combater o assédio começa pela conscientização
Reconhecer comportamentos abusivos e entender suas motivações são passos fundamentais para erradicar essas práticas e construir um espaço laboral saudável, respeitoso e equitativo.
O MPAM reforça que o combate ao assédio moral e sexual é dever de todos. A saúde mental no trabalho só é possível quando há respeito, empatia e comprometimento com a dignidade humana.
